Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Ziele

Die Weiterbildung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) vermittelt umfassendes Fach- und Praxiswissen für die erfolgreiche Integration von Mitarbeitern in besonderen Gesundheitssituationen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung praktischer Fähigkeiten, um individuelle Eingliederungsprozesse strategisch zu planen, zu koordinieren und umzusetzen. Dabei werden sämtliche ethische und rechtliche Standards besonders berücksichtigt. Das Ziel der Weiterbildung ist es, qualifizierte betriebliche Eingliederungsmanager auszubilden, die effektiv dazu beitragen, Mitarbeiter in den Arbeitsprozess zu integrieren, ihre Gesundheit zu fördern und so eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.

Inhalte

• rechtliche Grundlagen
• Kommunikation und Beratung
• Koordination und Organisation
• Gesundheitsmanagement und Prävention
• Fallmanagement und individuelle Maßnahmen
• Evaluation und Qualitätssicherung

Zielgruppen

Die Weiterbildung im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements richtet sich an eine breite Zielgruppe. Hierzu gehören bereits tätige Eingliederungsmanager, Personalverantwortliche, (betriebliche) Gesundheitsmanager, aber auch Studierende oder Quereinsteiger, die eine Karriere in diesem Bereich anstreben. Die Teilnehmenden können aus verschiedenen Berufsfeldern kommen, darunter Human Resources, Gesundheitsmanagement und verwandte Branchen. Auch Unternehmen, die ihre Mitarbeiter im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements stärken möchten, finden hier eine hervorragende Möglichkeit zur Weiterqualifizierung.