Personalreferent

Ziele

Die Weiterbildung zum Personalreferenten umfasst vielseitiges Fach- und Praxiswissen für den erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern und die Gestaltung von Prozessen im Personalmanagement. Zu den Schwerpunkten gehören unter anderem der erfolgreiche Bewerbungsprozess, die gezielte Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern, juristische Aspekte bei der Vertragsgestaltung, ebenso wie der Umgang mit Mitarbeitern in außergewöhnlichen Situationen. Ziel der Weiterbildung ist es, umfassende Fachkenntnisse im Bereich Human Resources zu vermitteln, damit die Teilnehmer – ergänzend zum Fachwissen – alle notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche (zukünftige) Tätigkeit als Personalreferent entwickeln können.

Inhalte

• Personalmanagement
• Recruiting und Auswahl
• Personalentwicklung
• Arbeitsrecht und Personalrecht
• Personaladministration und Gehaltsabrechnung
• Mitarbeiterbetreuung und Konfliktmanagement

Zielgruppen

Diese Weiterbildung richtet sich nicht nur an bereits erfahrene Personalmanager und Personalverantwortliche, sondern auch an Einsteiger und Studierende, die eine berufliche Zukunft im HR-Bereich anstreben. Die Teilnehmenden können aus verschiedenen beruflichen Hintergründen kommen, da Personalmanagement branchenübergreifend zum Einsatz kommt. Daher ist die Weiterbildung auch für Quereinsteiger geeignet, die ihre Erfahrungen mit Kenntnissen im Bereich des Human Resources Managements erweitern möchten.