Zertifiziert durch
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Die Weiterbildung vermittelt umfassendes Fach- und Praxiswissen für die erfolgreiche Integration von Mitarbeitern in besonderen Gesundheitssituationen.
Personalwesen, Personalbeschaffung und Entgeltabrechnung (Grundlagen)
Ziele
Im Kurs »Grundlagen Personalwesen, Personalbeschaffung und Entgeltabrechnung« werden zentrale Themen wie Recruiting-Strategien, Erstellung von Arbeitsverträgen, Grundlagen der Lohnabrechnung, Sozialversicherungsbeiträge und rechtliche Aspekte des Personalwesens eingehend behandelt. Diese Weiterbildung ermöglicht den Teilnehmern, ein tiefgehendes Verständnis für die grundlegenden Prozesse im Personalwesen zu entwickeln. Durch praxisorientierte Übungen und die Anwendung von Softwaretools wie DATEV und / oder SAP sollen die Teilnehmer ihre Kenntnisse nicht nur erweitern, sondern auch sicher in der Praxis anwenden können. Der Fokus dieses Kurses liegt auf dem Erwerb von Basiswissen, das den Teilnehmern einen fundierten Einstieg ins Personalwesen ermöglicht. Ein erfolgreich abgeschlossener Kurs bildet damit eine anerkannte Grundlage für weitere Schritte in der beruflichen Entwicklung im Personalbereich.
Inhalte
- Ziele und Aufgaben des Personalwesens
- Personalbedarfsplanung
- Recruiting-Methoden und -Instrumente
- Bedeutung der Personalentwicklung
- Tarif- und Arbeitsverträge
- Entgeltabrechnung
- Entgeltabrechnungssysteme und -software
- Personalkennzahlen und -indikatoren
Zielgruppen
Diese Weiterbildung richtet sich an Einsteiger und Personen, die ein Interesse an HR-Themen hegen und ihre Kenntnisse in diesem Bereich solide aufbauen und erweitern möchten. Dazu gehören Berufseinsteiger, die eine Karriere im Personalwesen anstreben, ebenso wie erfahrene Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten und ihr Grundlagenwissen in diesem Bereich optimieren möchten. Hierzu zählen angehende Personalverantwortliche, Recruiter, kaufmännische Angestellte im Personalbereich, aber auch Quereinsteiger. Der Kurs ist die richtige Wahl für alle, die ein grundlegendes Verständnis für die Personalprozesse und -aufgaben entwickeln möchten.
Dauer
Vollzeit: 6 Wochen
Teilzeit: 12 Wochen
240 Unterrichtseinheiten
Zertifikat
Zertifikat Nestor Online Campus
Kursform
Online
Kontakt
campus@nestor-bildung.de
030 587 65 36 24
nestor-bildung.de
Starttermine
Mo., 13.01.25
Mo., 27.01.25
Mo., 10.02.25
Mo., 24.02.25
Mo., 10.03.25
Mo., 24.03.25
Mo., 07.04.25
Mo., 16.06.25
Mo., 30.06.25
Mo., 14.07.25
Mo., 28.07.25
Finanzielle Förderung
Im Rahmen der beruflichen Weiterbildung gibt es für Privatpersonen und Unternehmen verschiedene Möglichkeiten, staatliche Unterstützung zu erhalten. So gibt es z. B. öffentliche Projektmittel, regionale Fördergelder und Weiterbildungsprämien. Wir besprechen gerne mit Ihnen gemeinsam die Optionen.
Bildungsgutschein einreichen
Ausgestellte Bildungsgutscheine nehmen wir gerne digital oder postalisch entgegen. Bei Fragen erreichen Sie unser Team telefonisch oder per Mail.
Personal & Management
Buchungsanfrage
Haben Sie Interesse an unseren Weiterbildungen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Buchungsanfrage über das unten stehende Formular. Wir prüfen dann die Verfügbarkeit und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Weitere Empfehlungen zur Kategorie
Personal & Management
Betriebliches Management
In dieser Weiterbildung werden Fachkräften in der Personalberatung und -vermittlung neben theoretischen Grundlagen auch praxisnahe Fertigkeiten vermittelt.
Personalreferent
Die Weiterbildung umfasst vielseitiges Fach- und Praxiswissen für den erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern und die Gestaltung von Prozessen im Personalmanagement.
Personalreferent mit BEM
Das Ziel dieser spezialisierten Weiterbildung ist es, den Teilnehmern das erforderliche Fachwissen und die praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, um als Personalreferent mit Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) tätig zu sein.
Personalwesen
Im Kurs werden zentrale Themen wie Recruiting-Strategien, Erstellung von Arbeitsverträgen, Grundlagen der Lohnabrechnung, Sozialversicherungsbeiträge und rechtliche Aspekte behandelt.
